Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif clé pour financer vos formations. Il aide à garder votre employabilité tout au long de votre carrière. Créé en 2019, il est ouvert à tous, que vous soyez salarié ou indépendant.
Le CPF est alimenté en euros. Il est conçu pour faciliter l’accès à la formation professionnelle. Les formations en langues, comme le TOEIC ou le Linguaskill, sont très demandées.
Principaux points à retenir
- Le CPF est crédité en euros depuis le 1er janvier 2019.
- Il s’applique aussi aux travailleurs indépendants depuis le 1er janvier 2018.
- Les formations éligibles sont certifiantes et enregistrées dans le RNCP.
- Les langues, notamment l’anglais, sont les plus demandées via le CPF.
- Le CPF est alimenté entre 500€ et 800€ par an, avec un plafond de 5000€.
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil clé pour le droit à la formation en France. Il a été créé pour améliorer l’employabilité. Depuis l’âge de 16 ans, on peut y accumuler des droits à la formation. Ce compte est lié au Compte Personnel d’Activité (CPA) et offre de nombreux avantages pour ceux qui veulent apprendre de nouvelles compétences ou changer de carrière.
Définition et but du CPF
Le définition CPF est simple : c’est un compte pour les travailleurs qui veulent acquérir des droits à la formation. Depuis 2019, ces droits sont en euros, ce qui facilite l’accès à de nombreuses formations. Le but principal est de permettre à chacun de développer ses compétences professionnelles et académiques, essentiel pour l’ évolution CPF.
- 100% du budget CPF est dédié à la formation et au développement des compétences.
- Chaque actif reçoit entre 500 et 800 euros par an, selon son niveau de qualification.
- Le plafond du CPF est de 5000 euros, porté à 8000 pour les travailleurs handicapés ou peu qualifiés.
- Depuis janvier 2024, le crédit est en euros et non plus en heures.
- CPF est accessible via une application mobile lancée le 21 novembre 2019, très utilisée.
Historique du CPF
Le CPF a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) le 1er janvier 2015. Cette évolution a été nécessaire pour s’adapter aux nouvelles réalités du marché de l’emploi. La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 et la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 ont joué un rôle clé dans cette transition. En 2018, les travailleurs de la fonction publique et les indépendants ont été intégrés, rendant le dispositif plus large. En 2020, les Commissions Paritaires Inter Régionales (CPIR) ont pris en charge le CPF de transition professionnelle, aidant à faciliter les changements de carrière.
| Année | Évolution |
|---|---|
| 2015 | Remplacement du DIF par le CPF |
| 2018 | Inclusion des fonctionnaires et indépendants |
| 2019 | Transition des heures vers les euros |
| 2020 | Gestion par les CPIR |
Cette évolution montre l’adaptabilité du CPF, répondant aux besoins des travailleurs d’aujourd’hui. C’est quoi le CPF, un outil dynamique et essentiel pour les parcours professionnels modernes.
À qui s’adresse le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est ouvert à tous en France. Il est accessible à toute personne de 16 ans et plus. Les jeunes de 15 ans en apprentissage peuvent aussi y accéder. C’est un outil essentiel pour financer les formations tout au long de la vie.
Les bénéficiaires du CPF
Toute personne de 16 ans et plus peut bénéficier du CPF. Les jeunes de 15 ans en apprentissage sont aussi éligibles. Les retraités actifs peuvent utiliser leur CPF pour financer des formations.
Les exceptions et règles particulières
Il y a des règles spéciales pour utiliser le CPF. Si vous avez liquidé votre pension à taux plein, votre CPF ne peut plus être utilisé. Mais, si vous voulez reprendre un emploi, vous pouvez encore l’utiliser. L’alimentation du compte varie selon le statut et le temps de travail.
| Statut | Montant CPF (€/an) | Remarques |
|---|---|---|
| Travailleurs à mi-temps ou plus | 500 € | Plafond de 5000 € |
| Travailleurs à moins de mi-temps | Proportionnel | Par ex. : 1/5 du temps = 100 €/an |
Les règles du CPF sont conçues pour aider tous les individus. Elles s’adaptent à diverses situations professionnelles et personnelles.
Comment fonctionne le Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Le CPF fonctionne avec un crédit annuel en euros, qui est réaffecté chaque premier trimestre. Le montant de ce crédit change selon votre statut et activité. Par exemple :
- Chaque année de travail à temps plein vous rapporte 500 €, jusqu’à un plafond de 5 000 €.
- Les personnes peu qualifiées bénéficient de 800 € par an, avec un plafond de 8 000 €.
- Les travailleurs handicapés ont une majoration de 300 € par an.
- Les indépendants et les travailleurs à mi-temps perçoivent une proportionnalité de leurs droits à la formation.
Après avoir reçu votre crédit, vous pouvez l’utiliser pour financer des formations éligibles. Ces formations doivent être listées sur le site Mon Compte Formation et mener à une certification RNCP. Depuis 2021, vous pouvez même utiliser votre CPF pour obtenir un permis de conduire.
Vos droits à la formation s’accumulent chaque année. Ils sont transférés du DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis 2015. Les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leurs droits pour améliorer leur employabilité, même s’ils ne cotisent pas pendant cette période.
Les employeurs peuvent aussi ajouter de l’argent au compte de leurs salariés. Cela facilite l’accès à des formations supplémentaires ou spécifiques.
Alimentation du CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) reçoit chaque année une certaine somme d’argent. Cela permet aux salariés de préparer leur formation pour l’avenir. Depuis 2019, les crédits CPF sont donnés en euros, changeant l’ancien système des heures. Les personnes travaillant pleinement ou au moins mi-temps peuvent recevoir jusqu’à 500 euros par an. Le maximum est de 5000 euros pour ceux avec des qualifications élevées et 800 euros pour les niveaux moins élevés.
Le montant crédité chaque année
Chaque année, le CPF est alimenté selon les informations fournies par les employeurs. Les salariés travaillant au moins mi-temps reçoivent 500 euros par an. Les plafonds varient selon la qualification : 5000 euros pour les diplômes supérieurs au CAP/BEP et 8000 euros pour les niveaux inférieurs. Avant 2019, les droits étaient en heures, convertis en 15 euros TTC par heure en novembre 2019.
| Année | Système d’alimentation | Montant/Heures |
|---|---|---|
| 2015 – 2018 | Heures | 24 heures par an, jusqu’à 120 heures, puis 12 heures par an jusqu’à 150 heures |
| Depuis 2019 | Euros | 500 euros par an, jusqu’à 5000 euros, ou 800 euros par an, jusqu’à 8000 euros |
Proportionnalité pour les temps partiels
Les travailleurs à temps partiel voient leur alimentation du CPF ajustée selon leur temps de travail. Par exemple, un salarié à mi-temps reçoit 500 euros par an. Si le temps de travail est inférieur, les droits sont calculés selon le temps effectué. Pour les contrats sans heures de travail, l’allocation est basée sur la rémunération annuelle brute. Les travailleurs avec moins de 50% de temps de travail reçoivent une allocation réduite.
Le CPF aide chaque actif, que ce soit salarié, demandeur d’emploi ou membre d’un Établissement d’Aide par le Travail (ÉSAT). Il permet de gérer ses droits à la formation et d’améliorer ses compétences professionnelles.
Les différentes formations éligibles au CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) aide à améliorer ses compétences professionnelles. Il offre diverses formations éligibles. Ces formations couvrent plusieurs domaines importants.
Certifications professionnelles
Les certifications professionnelles du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sont éligibles. Depuis 2019, plus de 20,600 certifications sont reconnues. Elles renforcent les compétences et augmentent l’employabilité.
Validation des acquis de l’expérience (VAE)
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) reconnaît l’expérience professionnelle par un diplôme ou une certification. Elle est financée par le CPF, offrant une reconnaissance officielle.
Bilans de compétences
Les bilans de compétences évaluent les aptitudes et aident à orienter la carrière. Le bilan de compétences est entièrement financé par le CPF. Cela permet une meilleure orientation professionnelle.
Préparation aux permis de conduire
Le CPF finance la préparation au permis de conduire de catégorie B. Cela inclut les cours de code de la route et de conduite. C’est utile pour ceux qui en ont besoin pour leur travail.
| Type de Formation | Éligibilité | Objectif |
|---|---|---|
| Certifications professionnelles | Enregistrées au RNCP | Reconnaissance des compétences |
| VAE | Expérience validée | Obtention d’un diplôme |
| Bilans de compétences | Évaluation complète | Définir un projet professionnel |
| Préparation aux permis de conduire | Cours théoriques et pratiques | Permis de conduire |
Utilisation du CPF en période de chômage
Être chômeur peut être une chance pour apprendre de nouvelles compétences ou changer de carrière. Le CPF chômage vous aide à trouver des formations. Vous pouvez choisir entre une nouvelle carrière ou améliorer vos compétences dans un domaine spécifique.
Si vous êtes inscrit chez Pôle Emploi, vous pouvez utiliser votre CPF sans demander d’autorisation. Les formations peuvent être en ligne ou en centre de formation. Elles couvrent de nombreux domaines comme la bureautique ou la création d’entreprise.
Si vous recevez une allocation, vous la gardez pendant votre formation. Pour ceux qui ne reçoivent pas d’indemnité, une allocation de 600€ nets est possible. Vous pouvez choisir parmi de nombreuses formations, y compris la validation de vos compétences.
Voici les plafonds pour le CPF chômage:
| Catégorie | Montant annuel (EUR) | Plafond maximum (EUR) |
|---|---|---|
| Travailleur à temps plein | 500 | 5,000 |
| Travailleur peu qualifié ou handicapé | 800 | 8,000 |
Un conseiller en évolution professionnelle vous aide dans votre projet. Pôle Emploi et d’autres organismes vous soutiennent. Ils vous aident à trouver les meilleures formations pour vous. En utilisant votre droit à la formation pour chômeurs, vous augmentez vos chances de retrouver un emploi.
Comment connaître son solde CPF ?
Pour vérifier votre solde CPF, allez sur l’application mobile ou le site Mon Compte Formation. Utilisez votre numéro de sécurité sociale pour vous connecter. Vous verrez alors le crédit disponible sur votre compte.
Si vous avez travaillé mi-temps un an, vous recevez jusqu’à 500 € par an. Les non-diplômés peuvent avoir jusqu’à 800 € par an, avec un maximum de 8 000 €. Les périodes de chômage ne comptent pas, mais le travail salarié crédite 500 € par an, jusqu’à 5 000 €.
Les droits DIF sont convertis en euros sur votre compte CPF. Chaque heure de DIF vaut 15 €. Donc, 80 heures de DIF deviennent 1 200 euros.
Un solde de 0 € indique que vous n’avez pas de droits CPF. Cela peut être dû à l’absence de travail depuis 2015 ou à l’usage total de vos droits. Vérifiez régulièrement votre solde pour planifier vos formations professionnelles.
La procédure pour utiliser son CPF
Pour utiliser son Compte Personnel de Formation (CPF), il faut suivre quelques étapes importantes. Vous devez vous inscrire sur Mon Compte Formation, choisir la formation adéquate et la valider. Voici comment bien utiliser votre CPF.
Inscription sur Mon Compte Formation
L’inscription CPF commence par créer un compte sur moncompteformation.gouv.fr. Vous pouvez aussi utiliser l’application mobile sur Apple Store et Play Store. Cette plateforme vous aide à gérer vos droits, le solde de votre CPF et les formations éligibles.
Depuis le 25 octobre 2020, utilisez votre Identité Numérique La Poste via FranceConnect+ pour sécuriser votre inscription. Une fois votre compte activé, explorez les formations disponibles.
Choix et validation de la formation
Après votre inscription CPF, cherchez une formation dans le catalogue mis à jour chaque semaine. Pour valider votre choix, suivez ces étapes:
- Sélectionnez une formation éligible depuis le catalogue.
- Vérifiez les détails et les éventuels prérequis de la formation.
- Saisissez les informations demandées et soumettez votre demande d’inscription.
Les organismes de formation répondent généralement dans deux jours ouvrés. Si la formation demande des prérequis spéciaux, le délai peut être plus long. Une fois acceptée, vous avez quatre jours pour valider votre validation formation CPF. Le montant est alors déduit de votre solde CPF, et vous pouvez commencer votre formation.
Voici un récapitulatif des étapes pour utiliser votre CPF:
| Étape | Délai |
|---|---|
| Inscription sur Mon Compte Formation | Immédiat |
| Recherche et choix de la formation | Variable selon l’utilisateur |
| Soumission de la demande d’inscription | L’organisme a 2 jours ouvrés pour répondre |
| Finalisation de l’inscription | 4 jours après l’acceptation de la demande |
En suivant cette procédure CPF, vous facilitez l’inscription CPF et la validation formation CPF. Vous pouvez ainsi commencer une formation enrichissante pour votre carrière.
Les démarches auprès de l’employeur
Si vous voulez suivre une formation pendant le travail, il faut suivre des étapes précises. Cela aide à bien planifier votre formation et réduit les risques de refus.
Demande d’autorisation d’absence
Il faut demander une autorisation d’absence à votre employeur pour commencer une formation. Faites-le 60 jours à l’avance, ou 120 jours si la formation dure plus de 6 mois. Cela donne à l’employeur le temps de s’organiser.
Accord ou refus de l’employeur
L’employeur peut accepter ou refuser votre demande d’autorisation d’absence. Il doit penser aux besoins de l’entreprise. Si la formation n’est pas pendant les heures de travail, l’employeur ne peut pas refuser.
Il est important de savoir comment augmenter votre CPF. Par exemple, si vous refusez une modification de contrat, vous pouvez obtenir 3 000 €. Si votre entreprise a oublié de vous faire suivre des formations, vous pouvez aussi obtenir 3 000 €.
Le CPF de transition aide les salariés à changer de carrière. Les critères varient selon le contrat de travail. Une demande bien préparée augmente vos chances d’obtenir l’acceptation.
Abondement du CPF
L’abondement CPF aide à financer des formations de qualité. Si le coût de votre formation dépasse le montant de votre CPF, des financements supplémentaires sont disponibles. Ces financements viennent de partenaires conventionnés.
Sources de financement complémentaire
Il existe plusieurs sources de financement pour compléter votre CPF. Cela permet de payer une formation sans payer tout le coût. Voici quelques exemples:
- France travail (anciennement Pôle emploi): peut offrir un financement supplémentaire sous certaines conditions. Vous recevrez une réponse dans les 10 jours ouvrables après votre demande.
- L’employeur: peut aider financièrement, surtout si l’entreprise a plus de 50 salariés.
- Les régions: financent certains types de formations, comme celles pour les demandeurs d’emploi.
- Les OPCO: (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) travaillent avec l’employeur pour offrir des heures supplémentaires.
Le financement complémentaire peut couvrir tout ou partie des coûts de la formation. Il n’est pas comptabilisé dans le plafond de 150 heures du CPF.
Les acteurs pouvant abonder le CPF
Plusieurs acteurs soutiennent le financement de la formation:
| Acteur | Rôle |
|---|---|
| France travail (Pôle emploi) | Offre un financement complémentaire aux demandeurs d’emploi, validé automatiquement. |
| Employeur | Finance les heures supplémentaires pour les salariés sans formation ou évaluation. |
| Régions | Financent la formation dans certains cas, comme pour la reconversion ou la mobilité professionnelle. |
| OPCO (Opérateurs de Compétences) | Assurent les contributions des entreprises et ajoutent des heures de formation. |
Il est important de connaître les acteurs et les règles pour profiter au maximum des opportunités de formation.
Les pièges et arnaques à éviter avec le CPF
Il est crucial de rester vigilant face aux pièges CPF et arnaques CPF. Les escrocs utilisent diverses méthodes pour voler vos fonds. Ils peuvent voler jusqu’à 5000 €, ce qui peut mener à des sanctions sévères.
Les arnaques incluent la création de formations inexistantes et le piratage de comptes. Les escrocs utilisent aussi des SMS, des appels et des emails pour tromper les victimes. Ils proposent souvent des formations de mauvaise qualité pour obtenir des fonds.
Pratiques recommandées pour éviter les arnaques :
- Ne jamais partager vos codes CPF ou informations personnelles.
- Vérifiez que les organismes de formation sont légitimes avec la certification Qualiopi, depuis le 1er avril 2022.
- Inscrivez-vous sur la liste Bloctel pour bloquer les appels indésirables et signalez les appels abusifs.
Si vous êtes victime, gardez toutes les preuves. Contactez les autorités comme Pôle Emploi et la gendarmerie. Changez vos mots de passe immédiatement. En restant vigilant, vous protégez vos droits à la formation.
Consultez toujours les sites officiels de l’État, comme moncompteformation.gouv.fr. Soyez prudent face aux offres trop belles.
La sécurité renforcée via FranceConnect+
La plateforme Mon Compte Formation a ajouté FranceConnect+ le 25 octobre 2022. Cela assure une meilleure sécurité des données personnelles. Cette mesure renforce la protection contre les risques.
Présentation de FranceConnect+
FranceConnect+ utilise une double authentification pour sécuriser l’accès en ligne. Cela inclut la connexion bancaire et l’accès à des dossiers médicaux. Cette méthode réduit les risques d’identité volée et de fraude au CPF.
Utilisation de l’Identité Numérique La Poste
L’Identité Numérique La Poste permet de se connecter à plus de 1 000 sites, dont Mon Compte Formation. Pour créer cette identité, il faut être majeur, avoir un document d’identité valide, et un smartphone avec un numéro français. Le processus demande de créer un compte La Poste, de valider le numéro de téléphone, et de donner des informations personnelles.
Des aides sont disponibles en bureau de poste, sur internet, ou à domicile. L’Identité Numérique La Poste assure une sécurité électronique solide. Elle rend aussi l’accès à Mon Compte Formation plus facile.
La définition CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil pour aider les salariés à se former tout le temps. Il est lié au compte personnel d’activité (CPA) et a remplacé le DIF depuis 2015.
Contexte et cadre juridique
Le contexte CPF vise à offrir un droit de formation continu à chaque travailleur. Le cadre juridique CPF est basé sur des lois françaises et des politiques de compétences.
Objectifs principaux
Le but du CPF est simple : aider les gens à se former pour rester employables. Il soutient la reconversion et l’augmentation des compétences. Il est ouvert à partir de 16 ans.
Chaque année, on peut utiliser jusqu’à 500 euros, avec un maximum de 5 000 euros par an dans le privé. Pour le public, c’est 150 heures. Les personnes handicapées et celles peu qualifiées ont des montants plus élevés.
| Cadre | Conditions | Montants |
|---|---|---|
| Privé | Temps plein | 500 euros/an, plafonné à 5 000 euros |
| Public | Temps plein | 150 heures |
| Personnes handicapées | – | Montants majorés |
Le CPF finance des formations reconnues pour aider les salariés à progresser. Il y a des milliers de formations en ligne, offertes par plus de 20 000 organismes. Cela offre une grande variété d’apprentissages et de possibilités de développement de compétences.
Conclusion
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est crucial pour la formation en France. Depuis son lancement le 21 novembre 2019, plus de 3,90 millions de formations ont été financées. Cela montre son importance dans l’éducation et le monde professionnel. Vous, en tant qu’actif, avez maintenant plus de moyens pour améliorer vos compétences.
Les avantages du CPF sont nombreux. Les salariés en CDI reçoivent 500 euros par an, avec un maximum de 5000 euros après dix ans. Les travailleurs indépendants ont aussi 500 euros par an, jusqu’à 5000 euros. Pour certains, comme les travailleurs non qualifiés ou en situation de handicap, le crédit annuel est de 800 euros, avec un maximum de 8000 euros.
Les salariés à temps partiel ont les mêmes droits que ceux à temps plein. Cela assure une équité d’accès à la formation. Le CPF est essentiel pour l’autonomie et la compétitivité des travailleurs français. Depuis 2019, l’État a investi 5,11 millions d’euros pour le soutenir.
En conclusion, le CPF offre un cadre flexible pour votre développement professionnel. Il est conçu pour répondre à vos besoins, que vous soyez salarié ou indépendant. Le futur de la formation en France repose sur le CPF.
