La formation professionnelle représente un droit individuel qui offre l’opportunité à toute personne ancrée dans la vie active de continuer à se former. Ce point est d’autant plus crucial quand on sait que, selon un rapport de Dell et l’Institut pour le Futur, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui ! Nous vous proposons de découvrir dans ce dossier pourquoi faire appel à la formation continue et comment procéder.

L’importance de se former tout au long de sa carrière

Selon un rapport de 2020 de l’UNESCO (« Adopter une culture de l’apprentissage tout au long de la vie »), « l’apprentissage tout au long de la vie favorise la capacité des individus à gérer le changement et à construire l’avenir de leur choix. Apprendre à apprendre et à gérer son itinéraire de formation personnel doit devenir une compétence de base ». La formation continue des cadres, des salariés, des demandeurs d’emploi, des TNS ou encore des travailleurs reconnus handicapés est ainsi aujourd’hui un réel enjeu qui répond à plusieurs objectifs.

#1 L’acquisition de nouvelles compétences

L’une des premières raisons qui motive la formation professionnelle  est le développement des compétences. Se former tout au long de sa vie permet en effet de faire face aux nombreuses transformations du monde de l’entreprise et de rester performant.

Les managers et les dirigeants peuvent pour leur part suivre une formation en Executive Education afin d’acquérir des compétences pointues inhérentes à leur domaine d’activité.

#2 Évoluer en interne ou se reconvertir

Une formation courte ou longue permet donc d’actualiser vos compétences mais aussi d’en acquérir de nouvelles. Cette démarche vous permet alors d’évoluer professionnellement, que ce soit en interne ou en externe, dans le cadre d’une reconversion et même pour créer une entreprise.

#3 Pour obtenir un diplôme 

Le diplôme reste un élément qui favorise l’insertion professionnelle. Il permet de rassurer les recruteurs et va aider à consolider votre carrière.

#4 S’adapter et faire preuve d’agilité

Dans un contexte en pleine mouvance et hautement concurrentiel, il convient désormais de faire preuve d’agilité, ce à quoi va aider la formation continue qui permet en outre de développer votre ouverture sur le monde ainsi que votre curiosité. Le paradigme n’est plus d’apprendre pour toute la vie, mais pour l’instant T.

#5 Acquérir de l’expérience professionnelle

Il est possible de suivre votre formation professionnelle en alternance. Ce dispositif permet, comme son nom l’indique, d’alterner entre des cours en centre de formation et des missions en entreprise. C’est l’occasion d’acquérir une solide expérience professionnelle qui facilite ensuite votre insertion professionnelle, l’idéal si vous démarrez une nouvelle vie professionnelle !

En outre, suivre une formation continue va vous aider à vous épanouir, aussi bien sur le plan professionnel que personnel. En effet, vous êtes alors pleinement acteur de votre parcours ce qui vous permet de retrouver votre confiance en vous et votre estime de vous-même.

Comment suivre une formation professionnelle ?

L’UNESCO rappelle que « l’apprentissage sur le lieu de travail constitue un moteur essentiel de l’apprentissage tout au long de la vie et gagne en importance si l’on tient compte de la mutation actuelle de la nature du travail et des changements qui s’opèrent sur le marché de l’emploi ». L’entreprise est ainsi un acteur clé de la formation professionnelle, elle doit insuffler cette culture de l’apprentissage en étant force de proposition au sujet des formations et en communiquant sur les droits à la formation. 

Mais vous êtes également un acteur à part entière de votre parcours professionnel. Il existe pour cela différents dispositifs qui vont vous aider à concrétiser vos objectifs.

#1 Vous êtes salarié

Que ce soit dans le privé ou dans le public, vous avez la possibilité de bénéficier de dispositifs pour votre formation professionnelle, à savoir : 

• le compte personnel de formation (CPF), comptabilisé en euros, qui vous permet de financer une formation à titre individuel ;
• le projet de transition professionnelle (PTF), qui permet de financer une formation longue dans le but de changer de métier ;
• le plan de développement des compétences, où l’employeur définit les objectifs et les thèmes de formation ainsi que les bénéficiaires.

D’autres dispositifs existent afin de vous professionnaliser à l’image de la validation des acquis de l’expérience (VAE) ou encore du bilan de compétences.

#2 Vous travaillez hors salariat

Si vous êtes commerçant, indépendant, artisan ou encore auto-entrepreneur, vous pouvez vous adresser à votre Fonds d’assurance formation (FAF) afin de bénéficier entre autres de la VAE ou encore du bilan de compétences.

#3 Vous êtes demandeur d’emploi

Une fois inscrit au Pôle Emploi et votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) déterminé, vous avez accès à plusieurs dispositifs :

• l’aide individuelle à la formation (AIF), attribuée sous certaines conditions ;
• l’action de formation conventionnée (AFC), pour acquérir un diplôme ou un savoir-faire ;
• la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) et l’action de formation préalable au recrutement (AFPR) qui vous permettent de suivre une formation afin de postuler à un emploi qui nécessite des compétences supplémentaires.

#4 Vous êtes en situation de handicap

Vous pouvez accéder à l’ensemble des dispositifs de formation de droit commun avec des aménagements ainsi qu’à :

• un accompagnement spécifique et des aides financières pour la formation de l’Agefiph ;
• des centres de rééducation professionnels (CRP) ;
• des centres de pré-orientation (CPO) ;
• des écoles de reconversion professionnelle (ERP).

#5 Vous avez entre 16 et 25 ans et sans emploi

Si vous n’avez pas de qualification et que vous êtes à la recherche d’un emploi, vous pouvez bénéficier sous certaines conditions des dispositifs suivants :

• le PACTE (parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État), qui alterne période de formation et stages afin de rejoindre la fonction publique sans passer le concours d’agent de catégorie C ;
• la garantie jeunes, si vous êtes en situation de précarité ;
• les établissements publics d’insertion dans l’emploi (EPIDE).